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LinkedIn in azienda

11 milioni di profili in Italia, oltre 550 nel mondo: LinkedIn è in assoluto il più importante social network professionale. Siamo sicuri di conoscerlo e impiegarlo al meglio mettendone a frutto il potenziale, sia come professionisti che come azienda?

LinkedIn in azienda, un gioco di squadra

Essere presenti al meglio su LinkedIn: più di altri social network, LinkedIn rappresenta un’opportunità per l’azienda e le persone che la compongono di fare squadra.

Con più di 11 milioni di profili attivi in Italia e più di 550 nel mondo, LinkedIn è il network professionale di maggior successo in assoluto.

Se la nostra azienda non è presente con una sua pagina aziendale, probabilmente lo sono però le persone che vi lavorano e che lo dichiarano nei propri profili personali.

Su LinkedIn avvengono conversazioni e si formano opinioni: ci siamo anche noi, a far sentire la nostra voce? Siamo in grado di aiutare le persone che lavorano con noi a presentarsi al meglio in questo importante punto di incontro in rete?

Portare LinkedIn in azienda è un investimento che può assicurare numerosi benefici, diretti ed indiretti: oltre a migliorare la presenza in rete dell’azienda agli occhi dei diversi interlocutori - tra cui anche i motori di ricerca - consente di mettere a fattore comune i profili personali di tutte le persone che lavorano per l’azienda.

Attraverso degli incontri di formazione in azienda di poche ore, è possibile acquisire le principali nozioni per impiegare al meglio questa risorsa.

Ad esempio, per un primo avvicinamento, si possono strutturare due incontri di mezza giornata.

Primo incontro

  1. Introduzione a LinkedIn
  2. Distinzione profilo personale e profilo aziendale
  3. Elementi del profilo personale e loro utilità
  4. Elementi del profilo aziendale
  5. Usi e costumi / Best Practice
  6. Verifica dei profili personali dei presenti
  7. Verifica del profilo aziendale

Nel corso del primo incontro vengono proposti degli eventuali correttivi ed interventi da verificare nel corso del secondo incontro.

Secondo incontro

  1. Verifica correttivi
  2. Uso dei gruppi
  3. Pagine vetrina
  4. Blog su LinkedIn
  5. Ricerche mirate
  6. Pubblicità su LinkedIn
  7. Consigli mirati

Dopo il secondo incontro è possibile prevedere altri momenti di confronto, per verificare nel tempo che LinkedIn sia effettivamente entrato a far parte del patrimonio dell’azienda e delle persone che la vivono ogni giorno.